Anda dikucilkan di Kantor?? Hindari 5 Sifat ini
Sosialisasi di kantor tempat Anda bekerja sangat diperlukan, sebagai mana dalam hidup, manusia tidak bisa hidup sendiri, begitupun di lingkungan kantor tempat Anda bekerja, berbaur dengan karyawan lain sangatlah diharuskan supaya Anda tidak terasingkan.
Kristen Lee Costa sebagai ahli karier memberikan lima sifat buruk di kantor yang sebaiknya Anda hindari :
1. Individualis atau tidak bersosialisasi
Hal yang perlu Anda hindari yaitu :
- Suka terburu-buru bicara dengan rekan kerja
- Terlalu sibuk bekerja sehingga menolak ajakan makan siang atau meluangkan waktu setelah pulang kantor.
Hal tersebut membuat Anda terisolasi dan menciptakan jarak dengan rekan kerja. Padahal, menurut Costa, menjaga hubungan kerja yang ramah merupakan kunci perusahaan yang produktif dan sukses.
"Banyak karyawan berakhir dengan bekerja dari satu pertemuan ke pertemuan lain, atau tugas ke tugas lain. Sangat sedikit waktu untuk bebas," kata Costa.
Tips :
Luangkan waktu setidaknya 15 menit untuk minum kopi dengan rekan kerja. Buatlah diri Anda sebagai sosok yang mudah didekati dan bersosialisasi.
2. Aksi yang buruk saat ada perubahan mendadak
Hindari sifat kaku seperti :
- Marah ketika bos memberikan tugas baru secara mendadak
- Frustasi ketika harus mengerjakan sesuatu berdasarkan cara orang lain.
Saatnya Anda untuk berubah dan menjadi tidak terlalu kaku. Sifat resistan hanya membuat Anda terkucilkan bahkan Anda bisa kehilangan pekerjaan. Berani mengambil risiko menjadi langkah tepat karena bisa mengajarkan Anda banyak hal soal perubahan.
"Biasanya orang seperti ini memiliki pikiran hitam dan putih saja," kata Costa. Anda butuh waktu untuk menerima kalau segala sesuatu bisa berjalan di luar keinginan Anda.
Tips :
Anda harus bisa cepat beradaptasi dengan kerjaan juga rekan kerja Anda. Hargai setiap pendapat rekan selagi itu untuk kemajuan bersama.
3. Anda tukang gosip
Ingat dengan pepatah ' senjata makan tuan' atau ungkapan ' mulutmu, harimaumu'
Gosip atau desas desus soal kantor memang menjadi topik seru ketika sedang beristirahat dengan rekan kerja. Tapi Anda harus mengubahnya dengan mengangkat hal-hal yang lebih positif ketimbang drama kantor.
Memang bisa sangat menguntungkan kalau tahu segala sesuatu yang terjadi di kantor. Tapi Anda pasti tidak dikenal rekan lainnya sebagai orang pertama yang tahu berita buruk perusahaan. Masalahnya, Anda bisa dicap tidak loyal.
Tips :
Buatlah dua sisi pandangan terhadap hal yang buruk tentang kantor Anda. Misalnya, saat membicarakan bos yang galak, Anda bisa melanjutkannya dengan mengatakan dia bisa berpotensi menjadi pemimpin yang baik.
4. Anda terlalu berani mengutarakan opini
Hati hati dengan sikap ini :
- Terlalu senang berdebat
- Anda selalu menjadi orang yang berkomentar pertama saat rapat, bahkan menyela rekan kerja.
Mungkin Anda ingin menunjukkan sikap bergairah dengan pekerjaan. Tapi orang lain bisa menganggap Anda terlalu konfrontatif.
"Kalau Anda terlalu argumentatif, maka orang akan melihat Anda kurang serius, kurang bisa dipercaya. Bahkan orang akan cenderung menghindari Anda," ujar Costa.
Tips :
Anda perlu untuk lebih memperhatikan bagaimana orang lain berkomunikasi dan berinteraksi. Cobalah mengatakan hal-hal yang lebih inklusif. Daripada lebih banyak menggunakan kata "anda", ganti dengan "kami".
5. Suka mengeluh
Hindarilah sifat satu ini.
Sifat ini memang sangat mudah melanda siapa saja, biasanya Sangat mudah mengeluh di tempat kerja. Tapi apa yang nampaknya seperti solidaritas dengan rekan kerja lain, bisa menjadi hal buruk. Ketidakamanan sering menjadi alasan di balik perkataan negatif. Lebih mudah mengeluh daripada mengambil tindakan nyata untuk mengatasi masalah.
Tips :
Jika Anda telah menjadi orang terbiasa mengeluh, saatnya mengubah pola pikir. Lihat hal positif misalnya proyek atau pekerjaan, sebagai hal positif.
Namun jika mengeluh bisa meringankan masalah maka pilihlah orang yang bisa memberi masukan terhadap keluhan Anda.
Sosialisasi di kantor tempat Anda bekerja sangat diperlukan, sebagai mana dalam hidup, manusia tidak bisa hidup sendiri, begitupun di lingkungan kantor tempat Anda bekerja, berbaur dengan karyawan lain sangatlah diharuskan supaya Anda tidak terasingkan.
Kristen Lee Costa sebagai ahli karier memberikan lima sifat buruk di kantor yang sebaiknya Anda hindari :
1. Individualis atau tidak bersosialisasi
Hal yang perlu Anda hindari yaitu :
- Suka terburu-buru bicara dengan rekan kerja
- Terlalu sibuk bekerja sehingga menolak ajakan makan siang atau meluangkan waktu setelah pulang kantor.
Hal tersebut membuat Anda terisolasi dan menciptakan jarak dengan rekan kerja. Padahal, menurut Costa, menjaga hubungan kerja yang ramah merupakan kunci perusahaan yang produktif dan sukses.
"Banyak karyawan berakhir dengan bekerja dari satu pertemuan ke pertemuan lain, atau tugas ke tugas lain. Sangat sedikit waktu untuk bebas," kata Costa.
Tips :
Luangkan waktu setidaknya 15 menit untuk minum kopi dengan rekan kerja. Buatlah diri Anda sebagai sosok yang mudah didekati dan bersosialisasi.
2. Aksi yang buruk saat ada perubahan mendadak
Hindari sifat kaku seperti :
- Marah ketika bos memberikan tugas baru secara mendadak
- Frustasi ketika harus mengerjakan sesuatu berdasarkan cara orang lain.
Saatnya Anda untuk berubah dan menjadi tidak terlalu kaku. Sifat resistan hanya membuat Anda terkucilkan bahkan Anda bisa kehilangan pekerjaan. Berani mengambil risiko menjadi langkah tepat karena bisa mengajarkan Anda banyak hal soal perubahan.
"Biasanya orang seperti ini memiliki pikiran hitam dan putih saja," kata Costa. Anda butuh waktu untuk menerima kalau segala sesuatu bisa berjalan di luar keinginan Anda.
Tips :
Anda harus bisa cepat beradaptasi dengan kerjaan juga rekan kerja Anda. Hargai setiap pendapat rekan selagi itu untuk kemajuan bersama.
3. Anda tukang gosip
Ingat dengan pepatah ' senjata makan tuan' atau ungkapan ' mulutmu, harimaumu'
Gosip atau desas desus soal kantor memang menjadi topik seru ketika sedang beristirahat dengan rekan kerja. Tapi Anda harus mengubahnya dengan mengangkat hal-hal yang lebih positif ketimbang drama kantor.
Memang bisa sangat menguntungkan kalau tahu segala sesuatu yang terjadi di kantor. Tapi Anda pasti tidak dikenal rekan lainnya sebagai orang pertama yang tahu berita buruk perusahaan. Masalahnya, Anda bisa dicap tidak loyal.
Tips :
Buatlah dua sisi pandangan terhadap hal yang buruk tentang kantor Anda. Misalnya, saat membicarakan bos yang galak, Anda bisa melanjutkannya dengan mengatakan dia bisa berpotensi menjadi pemimpin yang baik.
4. Anda terlalu berani mengutarakan opini
Hati hati dengan sikap ini :
- Terlalu senang berdebat
- Anda selalu menjadi orang yang berkomentar pertama saat rapat, bahkan menyela rekan kerja.
Mungkin Anda ingin menunjukkan sikap bergairah dengan pekerjaan. Tapi orang lain bisa menganggap Anda terlalu konfrontatif.
"Kalau Anda terlalu argumentatif, maka orang akan melihat Anda kurang serius, kurang bisa dipercaya. Bahkan orang akan cenderung menghindari Anda," ujar Costa.
Tips :
Anda perlu untuk lebih memperhatikan bagaimana orang lain berkomunikasi dan berinteraksi. Cobalah mengatakan hal-hal yang lebih inklusif. Daripada lebih banyak menggunakan kata "anda", ganti dengan "kami".
5. Suka mengeluh
Hindarilah sifat satu ini.
Sifat ini memang sangat mudah melanda siapa saja, biasanya Sangat mudah mengeluh di tempat kerja. Tapi apa yang nampaknya seperti solidaritas dengan rekan kerja lain, bisa menjadi hal buruk. Ketidakamanan sering menjadi alasan di balik perkataan negatif. Lebih mudah mengeluh daripada mengambil tindakan nyata untuk mengatasi masalah.
Tips :
Jika Anda telah menjadi orang terbiasa mengeluh, saatnya mengubah pola pikir. Lihat hal positif misalnya proyek atau pekerjaan, sebagai hal positif.
Namun jika mengeluh bisa meringankan masalah maka pilihlah orang yang bisa memberi masukan terhadap keluhan Anda.
0 Komentar